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Conozca sus derechos como trabajador agrícola migrante

Por 9 de septiembre de 2020#!28vie, 11 Feb 2022 09:17:36 -0600p3628#28vie, 11 Feb 2022 09:17:36 -0600p-9America/Chicago2828America/Chicagox28 11am28am-28vie, 11 Feb 2022 09:17:36 -0600p9America/Chicago2828America/Chicagox282022vie, 11 Feb 2022 09:17:36 -0600179172amviernes=409#!28vie, 11 Feb 2022 09:17:36 -0600pAmerica/Chicago2#febrero 11th, 2022#!28vie, 11 Feb 2022 09:17:36 -0600p3628#/28vie, 11 Feb 2022 09:17:36 -0600p-9America/Chicago2828America/Chicagox28#!28vie, 11 Feb 2022 09:17:36 -0600pAmerica/Chicago2#Política de inmigración, Trabajo

Miguel Sarmiento, del Consejo de Migrantes de Illinois, responde a preguntas sobre los derechos de los trabajadores agrícolas migrantes en materia de salario, prestaciones y protección durante el COVID.

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Miguel Sarmiento, del Consejo de Migrantes de Illinois, responde a preguntas sobre los derechos de los trabajadores agrícolas migrantes en materia de salario, prestaciones y protección durante el COVID.

Cada semana, Borderless Magazine le ofrece "Detrás de la historia", un podcast en vídeo sobre las personas afectadas por las políticas de inmigración de este país.

Esta semana la reportera de Borderless Magazine Diane Bou Khalil habló con Miguel Sarmiento sobre los trabajadores migrantes y sus derechos. Sarmiento es el director de servicios educativos para migrantes del Consejo de Migrantes de Illinois y apareció en nuestro reciente reportaje, "Cómo elegir un melocotón durante el COVID". 

Principales conclusiones 

Los trabajadores migrantes tienen derecho a:

– Un salario justo

- Prestaciones a los empleados

- Trabajar en un entorno seguro 

- Los suministros que necesitan para hacer su trabajo con seguridad

- Acceder a información sobre sus derechos

- La misma educación para sus hijos que para los demás alumnos de las escuelas de EE.UU.

¿Necesita ayuda? En Consejo de Inmigrantes de Illinois ofrece servicios a los trabajadores agrícolas migrantes, a sus empleadores y a sus familias. Póngase en contacto con ellos en (312) 663-1522.

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