Abel Uribe para Borderless MagazineDesde el robo de salarios a los sitios de trabajo inseguros, conoce tus derechos como jornalero en Illinois, sin importar tu estatus migratorio.
Como todos los trabajadores, los jornaleros cuentan con las mismas protecciones legales que los demás trabajadores estadounidenses, sin importar su estatus migratorio, esto según la Ley de Normas Justas de Trabajo (FLSA, por sus siglas en inglés).
Incluso con estas protecciones, los jornaleros son víctimas de robos de salario, amenazas y condiciones de trabajo peligrosas.
Borderless ha creado una guía de recursos para ayudar a los jornaleros a conocer sus derechos y los recursos disponibles en caso de robo de salarios, condiciones inseguras o amenazas.
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Que te paguen
Como jornalero, debes cobrar al menos el salario mínimo federal por todo tu tiempo de trabajo, incluidos el entrenamiento y los desplazamientos. Algunos estados como Illinois, cuentan protecciones adicionales. Por ejemplo, Illinois exige a las empresas que contratan jornaleros durante más de 90 días que paguen el mismo salario y reciban prestaciones equivalentes a las de otros empleados.
Si tu empleador ha infringido tus derechos como jornalero, puedes presentar una queja al Departamento de Trabajo de Illinois en línea aquí. También puedes presentar una denuncia en la Oficina de Normas Laborales de Chicago llamando al 311.
También puedes emprender acciones legales presentando una demanda civil ante un abogado privado o un grupo de asistencia jurídica.
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Asegúrate que tu trabajo es seguro
La ley federal obliga a las empresas a mantener un lugar de trabajo seguro y libre de riesgos conocidos para la salud y la seguridad. Los trabajadores pueden hablar de sus problemas de seguridad sin temor a represalias.
Estas son algunas preguntas básicas de seguridad que debes considerar en un lugar de trabajo:
- ¿Tienes una escalera del tamaño adecuado? ¿Es resistente?
- Si estás trabajando en un andamio, ¿es lo suficientemente grande como para sostenerte a ti y a otros trabajadores? ¿Se ha sometido el andamio a pruebas recientemente?
- Si está trabajando en una zanja profunda, querrás asegurarte de que existen protecciones para evitar un derrumbe.
- Si estás trabajando con productos químicos, ¿tienes guantes y gafas para protegerte?
- Si levantas o mueves equipos o maquinaria pesada, ¿has recibido entrenamiento sobre los peligros y maneras de protegerte?
- Si trabajas en condiciones de calor, ¿tienes acceso a agua potable? ¿Tienes acceso a descansos para refrescarte?
Si crees que tu lugar de trabajo no es seguro, puedes presentar una denuncia confidencial y solicitar una inspección de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA, por sus siglas en inglés) aquí.
También puedes ponerte en contacto con ellos si tu empresa te amenaza con despedirte o toma represalias contra ti si te quejas en la OSHA. Puedes ponerte en contacto con la oficina local de Chicago al (312) 793-7308.
Protégete
Es fundamental que documentes el trabajo que realizas. La documentación debe incluir el nombre del empleador, el salario, el lugar, el tipo de trabajo realizado, la fecha y la hora de inicio y de término. Si es posible, toma una foto de la placa del auto del empleador. Lo mismo aplica si trabajas para un contratista.
También puedes compartir esta información con amigos, familiares o compañeros jornaleros.
Si es víctima o testigo de infracciones de las leyes laborales o de empleo y no tienes documentos que te permitan estar en EE.UU., puedes contactar a una organización laboral y pedir una deferencia. Esto te proporcionará hasta cuatro años de permiso de trabajo. La organización laboral se pondrá en contacto con el Departamento de Seguridad Nacional de EE.UU. (DHS, por sus siglas en inglés), que investigará tu queja y tu situación. El DHS ofrece "protección discreta caso por caso".
Protección para los niños trabajadores
Las leyes de Estados Unidos y del estado de Illinois protegen a los niños que son trabajadores. El Departamento de Trabajo de Illinois establece las condiciones para los niños trabajadores menores de 16 años. Si crees que un niño ha sufrido abusos en el trabajo, trabaja en una situación peligrosa o no ha cobrado, ponte en contacto con el organismo estatal.
Puede denunciar posibles infracciones laborales infantiles al Departamento de Trabajo de Illinois. La legislación de EE.UU. también protege a los trabajadores infantiles y puedes ponerte en contacto con la División de Salarios y Horas del Departamento de Trabajo de EE.UU. en Chicago, llamando al 312-789-2950.
Grupos y organizaciones comunitarios a los que puedes contactar para solicitar apoyo
Si tienes problemas como salarios robados, condiciones inseguras o amenazas de quienes te contratan, estas son algunas organizaciones que pueden ayudar a los jornaleros:
Dirección: 1 LaSalle St., Suite 1275, Chicago, 60602;
Tel: 312 795 9115
Raise the Floor es una coalición de siete organizaciones que ayudan a los trabajadores y pueden contactarte con las organizaciones especializadas en jornaleros. Algunos de estos grupos pueden ayudarte a presentar denuncias y encontrar apoyo para tu protección. Estas son:
Dirección: 1700 W. Hubbard, 2E, Chicago, IL 60622
Teléfono: 773.769.6000.
Arise ofrece apoyo y un manual de derechos de los trabajadores disponible en español, polaco e inglés.
Puedes encontrar su manual del trabajador aquí.
Chicago Community and Workers Rights (CCWR)
Dirección: 1801 S Ashland Ave, Chicago, IL 60608
Teléfono: (773) 653-3664.
CCWR es una organización liderada por trabajadores inmigrantes que ofrece apoyo contra los abusos en el lugar de trabajo y entrenamiento sobre los derechos de los trabajadores y cómo organizarse en el lugar de trabajo.
Ubicaciones:
1914 S Ashland Ave, Chicago, IL 60608
300 Grand Ave, Waukegan, IL 60085
783 Highland Ave, Elgin, IL 60123
Teléfono 847-596-7491
La CWC defiende los derechos de los trabajadores y les ayuda a enfrentarse a problemas laborales como el acoso sexual, la discriminación racial y LGBTQ, entre otros. Ofrece apoyo en inglés y español.
Dirección: 4811 N Central Park, Chicago, IL 60625
Tel: 312-491-9044
Latino Union es un centro de contratación de jornaleros. También ofrece talleres, clases y apoyo para presentar denuncias por robo de salario en inglés y español.
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