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Ofertas de empleo y oportunidades de voluntariado

inmigración, noticias, periodismo, industria, mejora, Chicago
Diane Bou Khalil, de Borderless Magazine, entrevista a miembros de la comunidad rohingya reunidos en el Parque Warren el 20 de octubre del 2020 en Chicago, Illinois. La mitad de los miembros reunidos estaban ahí para votar por primera vez después de que se les negara el derecho en su natal Myanmar. Los demás estaban ahí en apoyo y para aprender sobre el proceso de votación.Foto de Michelle Kanaar

En esta página encontrará información sobre ofertas de empleo, prácticas de periodismo, becas y oportunidades de voluntariado en Borderless Magazine .

Declaración de DEI

Borderless Magazine es una redacción apoyada por sus miembros que trabaja para desmantelar la cobertura mediática racista y perjudicial de los inmigrantes. Lo hacemos a través de nuestros reportajes y asegurándonos de que los inmigrantes y la gente de color estén mejor representados en las redacciones.

Nos comprometemos a fomentar un entorno de trabajo diverso e inclusivo en el que valoramos a los empleados y a las personas de distintos orígenes y experiencias. Creemos firmemente en dar prioridad a las voces de los inmigrantes y en desmantelar las barreras que impiden que todas las narrativas sean escuchadas y amplificadas. Nuestro objetivo es normalizar el periodismo de inmigración como una prioridad de primera línea ahora y en el futuro a través del compromiso con la comunidad y el periodismo de alta calidad.

¿Quiere unirse a nosotros? Suscríbase a nuestro boletín para conocer nuestras últimas oportunidades.

Oportunidad de voluntariado: Únase a nuestra Junta Directiva

Borderless Magazine El PFN está buscando nuevos miembros voluntarios de la junta directiva para cubrir los puestos oficiales y no oficiales de nuestra junta. Las solicitudes se revisarán de forma continua.

Los miembros de la junta directiva se unirán a una comunidad de personas apasionadas por la cobertura de la inmigración y por dar información a las comunidades de inmigrantes. Borderless Magazine es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y que se compromete a dar oportunidades a un grupo diverso de personas. Se anima especialmente a las personas de color y a las de las comunidades de inmigrantes a que presenten su candidatura.

Buscamos miembros de la junta directiva que sean defensores de nuestro trabajo. Los miembros de la junta se unirán a nuestra comunidad, nos apoyarán, crecerán y prosperarán con nosotros, y nos ayudarán a conseguir donaciones para hacer posible nuestro periodismo. 

Sobre nosotros

Borderless Magazine NFP es un galardonado medio de comunicación sin ánimo de lucro que trabaja para desmantelar la cobertura racista y perjudicial de los inmigrantes. Estamos reimaginar el periodismo de inmigración para un futuro más justo y equitativo. Humanizamos las historias de la inmigración arrojando luz sobre la diversidad, la resistencia y la capacidad de recuperación de las personas afectadas por las políticas de inmigración en la actualidad. Informamos y publicamos historias en nuestra publicación en línea, trabajamos con los inmigrantes y sus aliados para que cuenten sus propias historias a su manera, y formamos a los periodistas para que informen de forma más ética sobre cuestiones de inmigración.

Sobre el puesto

Los miembros de la Junta Directiva son los fiduciarios que dirigen la organización hacia un futuro sostenible mediante la adopción de políticas de gobierno y gestión financiera sólidas, éticas y legales, así como asegurándose de que Borderless cuente con los recursos adecuados para avanzar en su misión.

El consejo de administración también desempeña un papel muy importante en la rendición de cuentas y la orientación al contribuir a la cultura, el enfoque estratégico, la eficacia y la sostenibilidad financiera de la organización, además de servir como embajadores y defensores. 

La junta directiva es el órgano de gobierno de Borderless Magazine NFP y está formada por funcionarios (presidente, tesorero y secretario) y no funcionarios. Los cargos directivos requieren un mayor nivel de compromiso de tiempo y experiencia. Los no oficiales tienen la oportunidad de aprender y ganar experiencia en el trabajo de la junta y luego potencialmente ascender a posiciones de oficial. 

Aunque el director ejecutivo de Borderless Magazinedirige las operaciones cotidianas, la relación entre el Consejo y el director ejecutivo es una asociación. Las responsabilidades específicas de los miembros de la Junta son las siguientes

  • Comprometerse a dedicar entre 8 y 10 horas al mes al trabajo del Consejo
  • Aportar 1.200 dólares anuales a la organización en forma de donación personal o de dinero recaudado de otras personas
  • Hablar sobre las decisiones estratégicas de crecimiento y ayudar a desarrollar los planes de crecimiento 
  • Solicitar activamente donaciones y promover el trabajo de Borderless Magazine
  • Participar en las reuniones de la junta directiva, en las que los miembros deberán revisar los resultados y las métricas creadas por Borderless Magazine para evaluar su impacto y medir su rendimiento y eficacia utilizando esas métricas; revisar el orden del día y el material de apoyo antes de las reuniones de la junta directiva. 
  • Aprobar el presupuesto anual de Borderless Magaziney las decisiones comerciales importantes; estar informado y cumplir con todas las responsabilidades legales y fiduciarias 
  • Contribuir a la evaluación anual del rendimiento del director ejecutivo
  • Ayudar al director ejecutivo y al presidente de la junta a identificar y reclutar a otros miembros de la junta; revisar las solicitudes de los posibles miembros de la junta y ayudar a entrevistar a los candidatos  
  • Garantizar el compromiso de Borderless Magazinecon una junta directiva diversa y staff que refleje las comunidades a las que sirve Borderless Magazine , incluidos los inmigrantes

Mandato y participación en el Consejo de Administración

Borderless MagazineLos miembros de la Junta Directiva tienen un mandato de entre uno y tres años y pueden ser reelegidos por un periodo adicional. El Consejo se reúne seis veces al año y los subcomités se reúnen otras veces.

Calificaciones

Los candidatos ideales tendrán las siguientes cualificaciones:

  • Tener un profundo conocimiento del papel de las comunidades de inmigrantes en Estados Unidos y un interés en la cobertura de los medios de comunicación y el periodismo
  • Comprensión de las complejidades de la toma de decisiones en la organización
  • Habilidades diplomáticas inteligentes y una afinidad natural para cultivar relaciones y persuadir, convocar, facilitar y crear consenso entre diversas personas 
  • Cualidades personales de integridad, credibilidad y pasión por mejorar la vida de los lectores de Borderless Magaziney de aquellos a quienes servimos
  • Pasión por conectar con los demás y establecer relaciones con la comunidad Borderless

Los candidatos ideales también tendrán una experiencia significativa en una o más de las siguientes áreas:

  • Recaudación de fondos
  • Ley 
  • Banca o finanzas
  • Planificación de eventos

Para solicitarlo: Envíe a [email protected] un currículum vitae, dos referencias y una carta de interés que responda a las siguientes preguntas:

  • ¿Por qué le interesa la inmigración y/o el periodismo?
  • ¿Por qué quiere trabajar con Borderless Magazine?
  • ¿Qué habilidades o recursos cree que podría aportar como miembro voluntario de la junta directiva? (Por ejemplo, experiencia en elaboración de presupuestos, conexiones con una amplia red para aumentar nuestra audiencia o recaudar fondos, etc.)
  • Confirme que está dispuesto a aportar 1.200 dólares anuales a la organización en forma de donación personal o de dinero recaudado de otras personas