Camilla Forte/Borderless Magazine/Catchlight Local/Report for AmericaLa ofensiva migratoria de la administración Trump tiene a los propietarios de pequeños negocios y a sus empleados navegando por la incertidumbre en medio de preocupaciones por la seguridad y la escasez de personal. Borderless Magazine ha elaborado una guía sobre qué hacer si ICE aparece en tu lugar de trabajo.
En las últimas semanas, los informes de redadas del Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE, por sus siglas en inglés) en los comercios de las zonas sur y oeste de Chicago han suscitado preocupación por la seguridad entre trabajadores y empleadores inmigrantes.
Los agentes federales han puesto en la mira a restaurantes y pequeños negocios para aplicar medidas de control migratorio, con redadas consecutivas en vecindarios con alta población inmigrante, incluyendo Little Village, Pilsen y Belmont Cragin, como parte de la "Operación Blitz Midway." Agentes federales han desplegado gases lacrimógenos, bombas de humo y han utilizado otras tácticas cada vez más agresivas contra trabajadores de la construcción, vendedores ambulantes, periodistas y funcionarios electos.
Los dueños de negocios y empleados han dicho que la intensificación de la represión migratoria los ha dejado nerviosos, preocupados por la posible presencia del ICE.
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"Es horrible para los negocios", afirma Jay Schwartz, propietario de Strange Cargo. "Es horrible para la comunidad. Es horrible para todos. Hacemos lo que podemos".
En respuesta, negocios como Strange Cargo, una tienda de camisetas personalizadas en Andersonville, dijeron que han tomado una posición en contra del aumento de las medidas migratorias, con los propietarios poniendo carteles en sus escaparates haciendo hincapié en que ICE no es bienvenido. Mientras tanto, otros negocios han tomado medidas adicionales para proteger a los residentes de encontrarse con un agente federal, manteniendo las puertas cerradas y abriéndolas sólo para cada cliente individual.
A pesar de estos esfuerzos, algunos propietarios de negocios se preguntan qué más pueden hacer y cómo deben reaccionar si el ICE entra en su negocio.
Borderless Magazine habló con expertos jurídicos y algunos grupos de defensa de los derechos de los inmigrantes, entre ellos Arise Chicago y Asian Americans Advancing Justice-Chicago (AAAJC, por sus siglas en inglés), para elaborar una guía que ayude a los empleadores a comprender qué jurisdicción tiene el ICE sobre los negocios, cómo proteger a sus empleados y cómo abordar los encuentros con el ICE.
¿Pueden los agentes del ICE entrar en mi negocio?
Los agentes del ICE pueden entrar a las áreas públicas de los negocios, incluidos comedores, estacionamientos, vestíbulos y zonas de espera, según el National Immigration Law Center.
Sin embargo, los agentes del ICE no pueden entrar en áreas privadas -como oficinas privadas o salas de descanso- sin permiso a menos que tengan una orden judicial. Una orden judicial es una orden judicial firmada por un juez, que autoriza el registro o arresto de una persona con causa probable de que se ha cometido un delito.
Expertos en derecho migratorio recomiendan que si ICE presenta una orden judicial, los empleadores deben comprobar que:
- Tiene la dirección correcta;
- tiene el nombre y la ortografía correctos;
- tiene las fechas correctas; y
- está firmada por un juez.
Si los agentes del ICE tienen una orden administrativa - que las agencias federales emiten para arrestar a alguien de quien sospechan que ha infringido las leyes de inmigración- no da permiso al ICE para entrar en zonas privadas.
Para identificar las órdenes administrativas, busca un encabezado que indique la agencia y la firma de un oficial de inmigración.
Si el ICE entra en mi lugar de trabajo, ¿cómo puedo responder?
Los empleadores y los trabajadores tienen derecho a hablar con un abogado antes de responder a preguntas o firmar documentos del ICE.
Expertos legales dicen que estar en un área pública no da al ICE autoridad para interrogar o detener a nadie sin causa probable o una orden judicial.
Si el ICE entra en tu lugar de trabajo, el National Immigration Law Center recomiendaque tú:
- Tengas un plan de respuesta por escrito con antelación;
- Practiques que decir y hacer;
- Instruyas al personal para que no hable con los agentes del ICE ni los guíe hacia ningún trabajador; e
- indiques las áreas privadas con letreros y cerrando las puertas con llave.
Si los agentes del ICE intentan parar, interrogar, detener o arrestar a un trabajador:
- Los empleados deben guardar silencio y pedir un abogado, y
- no tienen que entregar ninguna identificación ni documentos.
Durante una auditoría I-9, el ICE solicita verificar la autorización de trabajo de los empleados. Si se les pide, los empleadores deben entregar únicamente los formularios I-9 y tendrán tres días laborables para presentarlos. También pueden pedir al ICE más tiempo para prepararlos y permitir que algunos empleados hablen con un abogado.
Trabajadores y empleadores deben mantener la calma y nunca huir nunca durante una redada del ICE, según expertos en derecho migratorio. Deben prestar atención, y posiblemente grabar las acciones de los agentes del ICE por si violan los derechos de los trabajadores.
Cualquier persona en Estados Unidos tiene derechos garantizados por la Constitución. (Lee nuestra guía sobre los derechos que tienen todas las personas, independientemente de su estatus, aquí).
¿Cómo documento una interacción con ICE?
Toda persona tiene derecho a filmar o fotografiar a agentes de la ley o del ICE en espacios públicos y en su propiedad.
Expertos en derecho migratorio recomiendan grabar la actividad manteniendo una distancia segura. Sin embargo, aconsejan que los transeúntes se abstengan de intervenir físicamente para evitar que la situación se agrave.
"La gente debería sentirse con todo el derecho a grabar lo que está viendo y compartir esa grabación," dijo en septiembre a Borderless Magazine César Cuauhtémoc García Hernández, profesor de derecho de Ohio State University.
El Illinois Know Your Rights Taskforce, una coalición de grupos de defensa de los derechos de los inmigrantes, también recomienda utilizar el método SALUTE, por sus siglas en inglés, para documentar una interacción o una redada del ICE:
- Tamaño: ¿Cuántos agentes u oficiales hay presentes?
- Actividad: ¿Qué hacen los agentes?
- Ubicación: ¿En qué dirección, intersección o vecindario específico ocurre esta interacción?
- Uniformes: ¿Qué detalles o insignias se pueden descifrar en los uniformes o chaquetas de los agentes?
- Hora: ¿A qué hora exacta se produjo esta interacción?
- Equipo: ¿Qué material llevaban consigo los agentes?
Comparte cualquier información registrada con la red de respuesta rápida correspondiente y comunícate con la red de apoyo familiar y la línea directa de Illinois Coalition for Immigrant and Refugee Rights (ICIRR, por sus siglas en inglés) para reportar cualquier avistamiento sospechoso de ICE al 855-435-7693.
Este artículo tiene fines educativos e informativos únicamente y no debe interpretarse como asesoramiento legal.
Tara Mobasher es reportera y redactora del boletín de Borderless Magazine. Envía un correo electrónico a Tara a [email protected].
Aydali Campa ha contribuido a este reportaje.
