Desde el principio hemos centrado nuestro trabajo en las voces e imágenes de los inmigrantes.
Chicago es una ciudad de inmigrantes. Entre 2014 y 2018, más de 1,6 millones de inmigrantes vivía en el área metropolitana de Chicago. Y casi un tercio de los hogares en el condado de Cook, Illinois, incluyen a uno o más inmigrantes.
Sin embargo, los medios de comunicación locales de Chicago están lamentablemente desatendiendo a las poblaciones inmigrantes de la región en la actualidad.
En 2012, había más de 130 medios de comunicación locales y nacionales que atendían principalmente al público inmigrante en Chicago. En la actualidad, solo queda algo más de la mitad.
Borderless Magazine surgió de un proyecto de periodismo de respuesta rápida llamado 90 días, 90 voces, que se puso en marcha apenas dos semanas después de que el presidente Donald Trump firmara la prohibición de viajar a los musulmanes en febrero de 2017. Sarah Conway, Alex Hernández y Nissa Rhee, cofundadores de 90 Days, 90 Voices, vieron un vacío en la cobertura mediática local de la prohibición de viajar y comenzaron a publicar historias en Medium que amplificaban las voces de los inmigrantes locales afectados por las políticas nacionales.
El artista Dan Rowell se unió al proyecto desde el principio como ilustrador y luego como director de arte, y diseñaron el logotipo de 90 Days, 90 Voices. En 2018, 90 Days, 90 Voices se constituyó como organización sin ánimo de lucro con el apoyo de los habitantes de Chicago que exigían más y mejores reportajes locales sobre inmigración. Michelle Kanaar se unió al equipo ese año y ayudó a cofundar Borderless Magazine. Dan Rowell se fue en febrero de 2019 para comenzar la escuela de enfermería, y Sarah Conway se fue en enero de 2020 para unirse a City Bureau como su editora gerente de programas de información cívica.
En octubre de 2019, cambiamos nuestro nombre a Borderless Magazine y lanzamos un sitio web independiente. Contratamos a las cofundadoras Michelle Kanaar y Nissa Rhee como nuestras primeras empleadas a tiempo completo en mayo de 2020, y ahora tenemos una plantilla de cinco personas.
