{"id":22411,"date":"2024-06-17T06:00:57","date_gmt":"2024-06-17T11:00:57","guid":{"rendered":"https:\/\/borderlessmag.org\/?p=22411"},"modified":"2025-02-11T14:41:49","modified_gmt":"2025-02-11T20:41:49","slug":"wisconsin-diary-farmers-derechos-lesiones-propublica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/borderlessmag.org\/es\/2024\/06\/17\/wisconsin-diary-farmers-rights-injuries-propublica\/","title":{"rendered":"Lo que debe saber si se lesiona trabajando en una granja lechera de Wisconsin"},"content":{"rendered":"<div id=\"fws_69d4ffec12962\"  data-column-margin=\"default\" data-midnight=\"dark\"  class=\"wpb_row vc_row-fluid vc_row\"  style=\"padding-top: 0px; padding-bottom: 0px; \"><div class=\"row-bg-wrap\" data-bg-animation=\"none\" data-bg-animation-delay=\"\" data-bg-overlay=\"false\"><div class=\"inner-wrap row-bg-layer\" ><div class=\"row-bg viewport-desktop\"  style=\"\"><\/div><\/div><\/div><div class=\"row_col_wrap_12 col span_12 dark left\">\n\t<div  class=\"vc_col-sm-2 vc_hidden-sm vc_hidden-xs wpb_column column_container vc_column_container col no-extra-padding inherit_tablet inherit_phone\"  data-padding-pos=\"all\" data-has-bg-color=\"false\" data-bg-color=\"\" data-bg-opacity=\"1\" data-animation=\"\" data-delay=\"0\" >\n\t\t<div class=\"vc_column-inner\" >\n\t\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div> \n\t\t<\/div>\n\t<\/div> \n\n\t<div  class=\"vc_col-sm-8 wpb_column column_container vc_column_container col padding-3-percent inherit_tablet inherit_phone\"  data-padding-pos=\"all\" data-has-bg-color=\"false\" data-bg-color=\"\" data-bg-opacity=\"1\" data-animation=\"\" data-delay=\"0\" >\n\t\t<div class=\"vc_column-inner\" >\n\t\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t\t\n<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t<p><em>Este art\u00edculo fue publicado originalmente por <a href=\"https:\/\/www.propublica.org\/article\/what-to-know-hurt-working-wisconsin-dairy-farm\">ProPublica,<\/a> una redacci\u00f3n independiente y sin \u00e1nimo de lucro que produce periodismo de investigaci\u00f3n. Suscr\u00edbase a <a href=\"https:\/\/www.propublica.org\/newsletters\/propublica-illinois?source=in-line-link&amp;region=Illinois\">Bolet\u00edn de ProPublica Illinois\u00a0<\/a>para recibir actualizaciones semanales escritas por sus periodistas.<\/em><\/p>\n<p data-pp-blocktype=\"copy\" data-pp-id=\"1.0\"><strong><em>Esta gu\u00eda se publicar\u00e1 en espa\u00f1ol en varios formatos para que esta informaci\u00f3n sea m\u00e1s ampliamente accesible. Si quieres recibir folletos impresos que t\u00fa o tu organizaci\u00f3n pod\u00e1is compartir con los trabajadores l\u00e1cteos de Wisconsin, o si quieres que te avisemos cuando publiquemos v\u00eddeos relacionados en TikTok y YouTube,\u00a0<a href=\"https:\/\/airtable.com\/appJU1keDILL9MFDc\/shrmivC96MfN7gE20\">inscr\u00edbase aqu\u00ed<\/a>.<\/em><\/strong><\/p>\n<p data-pp-blocktype=\"copy\" data-pp-id=\"2.0\">Somos periodistas de ProPublica, una organizaci\u00f3n de investigaci\u00f3n period\u00edstica sin \u00e1nimo de lucro. En los dos \u00faltimos a\u00f1os, hemos informado sobre la vida de los trabajadores del sector l\u00e1cteo en Wisconsin y los peligros a los que se enfrentan en su trabajo.<\/p>\n<p data-pp-blocktype=\"copy\" data-pp-id=\"4.0\">Los trabajadores del sector l\u00e1cteo est\u00e1n excluidos de muchas protecciones legales estatales y federales que ayudan a otros trabajadores. Por ello, si se lesionan en el trabajo, a menudo se enfrentan a obst\u00e1culos para obtener atenci\u00f3n m\u00e9dica o el tiempo necesario para recuperarse.<\/p>\n<p data-pp-blocktype=\"copy\" data-pp-id=\"5.0\">Muchos trabajadores del sector l\u00e1cteo han visto c\u00f3mo familiares o compa\u00f1eros de trabajo perd\u00edan su empleo y eran expulsados de las granjas tras sufrir una lesi\u00f3n. Otros han acabado con el cuerpo desfigurado y enormes deudas m\u00e9dicas.<\/p>\n<p data-pp-blocktype=\"copy\" data-pp-id=\"5.1\">Muchos son indocumentados. Les preocupa ser deportados si denuncian una lesi\u00f3n.<\/p>\n<p data-pp-blocktype=\"copy\" data-pp-id=\"5.2\">Escuchamos estas preocupaciones repetidamente en nuestras entrevistas con m\u00e1s de 100 trabajadores inmigrantes. Sabemos que a menudo se sienten desesperanzados.<\/p>\n<p data-pp-blocktype=\"copy\" data-pp-id=\"5.3\">Pero aunque existen verdaderos retos, nuestros informes nos han mostrado que para algunos trabajadores puede haber un camino para recibir tratamiento tras una lesi\u00f3n. Esto es lo que hemos descubierto:<\/p>\n<ul>\n<li>Los trabajadores lesionados en las grandes explotaciones tienen m\u00e1s protecciones. Esto se debe a un sistema de seguros llamado compensaci\u00f3n a los trabajadores. Puedes beneficiarte aunque est\u00e9s indocumentado.<\/li>\n<li>El sistema de indemnizaci\u00f3n de los trabajadores es complejo y dif\u00edcil de manejar. A veces los empresarios disuaden a los trabajadores de presentar reclamaciones. Conseguir un abogado puede ser fundamental, sobre todo si tienes una incapacidad permanente.<\/li>\n<li>Los trabajadores lesionados en peque\u00f1as explotaciones no suelen tener acceso a la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral. La \u00fanica forma de obligar al empresario a cubrir los gastos m\u00e9dicos es presentar una demanda. Estas demandas pueden ser extremadamente dif\u00edciles de ganar. Por eso, es posible que los abogados no quieran aceptar tu caso.<\/li>\n<li>Es posible que pueda acceder a atenci\u00f3n m\u00e9dica gratuita o de bajo coste. Inf\u00f3rmate sobre la beneficencia hospitalaria, las cl\u00ednicas gratuitas y un plan de seguro de Wisconsin llamado BadgerCare Plus.<\/li>\n<\/ul>\n<p data-pp-blocktype=\"copy\" data-pp-id=\"8.0\">Pocos de los trabajadores que hemos entrevistado comprenden sus derechos tras una lesi\u00f3n. Esta gu\u00eda es nuestro intento de explicar sus opciones, por limitadas que sean. Tambi\u00e9n queremos responder a las preguntas que muchos trabajadores se han hecho a partir de situaciones en las que se han encontrado. Se basa en conversaciones con trabajadores, abogados, profesionales sanitarios, defensores comunitarios, int\u00e9rpretes, investigadores y agricultores. Cubre lo que puedes hacer antes de llegar a una granja, c\u00f3mo navegar por el sistema de compensaci\u00f3n de trabajadores y tus opciones si te lesionas en una granja que no tiene compensaci\u00f3n de trabajadores.<\/p>\n<p data-pp-blocktype=\"copy\" data-pp-id=\"10.0\">La gu\u00eda se centra especialmente en el sistema de indemnizaci\u00f3n de los trabajadores, porque es uno de los pocos \u00e1mbitos en los que los trabajadores l\u00e1cteos lesionados tienen derecho a atenci\u00f3n m\u00e9dica. Sabemos que este sistema tiene limitaciones y no est\u00e1 al alcance de todo el mundo. Sin embargo, a muchos trabajadores les ha resultado \u00fatil, sobre todo si cuentan con la ayuda de un abogado.<\/p>\n<p data-pp-blocktype=\"copy\" data-pp-id=\"12.0\">Esta gu\u00eda no proporciona asesoramiento jur\u00eddico ni m\u00e9dico. Le recomendamos encarecidamente que hable con un abogado o un m\u00e9dico sobre su situaci\u00f3n. En la \u00faltima secci\u00f3n te indicamos algunos recursos.<\/p>\n<p data-pp-blocktype=\"copy\" data-pp-id=\"12.1\">Agradecemos sus opiniones y preguntas. No dude en escribirnos un correo electr\u00f3nico o llamarnos por tel\u00e9fono o WhatsApp. Muchas gracias.<\/p>\n<p data-pp-blocktype=\"copy\" data-pp-id=\"12.2\">Maryam Jameel:\u00a0<a href=\"mailto:Maryam.Jameel@propublica.org\">Maryam.Jameel@propublica.org<\/a>\u00a0o 630-885-6883<\/p>\n<p data-pp-blocktype=\"copy\" data-pp-id=\"12.3\">Melissa Sanchez:\u00a0<a href=\"mailto:Melissa.Sanchez@propublica.org\">Melissa.Sanchez@propublica.org<\/a>\u00a0o 872-444-0011<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n\n\t\t\t<\/div> \n\t\t<\/div>\n\t<\/div> \n\n\t<div  class=\"vc_col-sm-2 vc_hidden-sm vc_hidden-xs wpb_column column_container vc_column_container col no-extra-padding inherit_tablet inherit_phone\"  data-padding-pos=\"all\" data-has-bg-color=\"false\" data-bg-color=\"\" data-bg-opacity=\"1\" data-animation=\"\" data-delay=\"0\" >\n\t\t<div class=\"vc_column-inner\" >\n\t\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div> \n\t\t<\/div>\n\t<\/div> \n<\/div><\/div>\n\t\t<div id=\"fws_69d4ffec13cd1\"  data-column-margin=\"default\" data-midnight=\"dark\"  class=\"wpb_row vc_row-fluid vc_row\"  style=\"padding-top: 0px; padding-bottom: 0px; \"><div class=\"row-bg-wrap\" data-bg-animation=\"none\" data-bg-animation-delay=\"\" data-bg-overlay=\"false\"><div class=\"inner-wrap row-bg-layer\" ><div class=\"row-bg viewport-desktop\"  style=\"\"><\/div><\/div><\/div><div class=\"row_col_wrap_12 col span_12 dark left\">\n\t<div  class=\"vc_col-sm-2 vc_hidden-sm vc_hidden-xs wpb_column column_container vc_column_container col no-extra-padding inherit_tablet inherit_phone\"  data-padding-pos=\"all\" data-has-bg-color=\"false\" data-bg-color=\"\" data-bg-opacity=\"1\" data-animation=\"\" data-delay=\"0\" >\n\t\t<div class=\"vc_column-inner\" >\n\t\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div> \n\t\t<\/div>\n\t<\/div> \n\n\t<div  class=\"vc_col-sm-8 wpb_column column_container vc_column_container col padding-3-percent inherit_tablet inherit_phone\"  data-padding-pos=\"all\" data-has-bg-color=\"false\" data-bg-color=\"\" data-bg-opacity=\"1\" data-animation=\"\" data-delay=\"0\" >\n\t\t<div class=\"vc_column-inner\" >\n\t\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t\t\n<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t<h2 id=\"what-to-know-before-you-start-working-on-dairy-farms\">Lo que hay que saber antes de empezar a trabajar en granjas lecheras<\/h2>\n<p>Casi todos los a\u00f1os mueren en Wisconsin ganaderos o sus empleados aplastados por tractores, ahogados en lagunas de esti\u00e9rcol o pisoteados por las vacas.<\/p>\n<p>Las lesiones son a\u00fan m\u00e1s frecuentes. Pero no siempre se informa de ellas. Eso hace imposible comparar con exactitud los peligros de las granjas lecheras con otros tipos de trabajo. Sin embargo, en nuestros informes, la mayor\u00eda de los trabajadores nos dijeron que se hab\u00edan lesionado en el trabajo. \"Si no te has lesionado\", dijo un antiguo trabajador, \"es que realmente no has trabajado en una granja\". Las vacas pueden ser imprevisibles; los trabajadores nos contaron que hab\u00edan recibido patadas, pisotones y golpes contra las paredes del establo por parte de estos animales de 1.500 libras.<\/p>\n<p>Hemos hablado con varios trabajadores que perdieron dedos dentro de la maquinaria, con un hombre cuyas piernas fueron aplastadas por pesadas puertas met\u00e1licas y con una mujer a la que un toro pisote\u00f3 y tir\u00f3 por encima de una valla. Otros trabajadores padecen dolores cr\u00f3nicos por los movimientos repetitivos de colocar tubos en las tetinas de las vacas cientos de veces al d\u00eda.<\/p>\n<p data-pp-blocktype=\"copy\" data-pp-id=\"20.0\">En invierno, las temperaturas en Wisconsin pueden descender por debajo de cero, con fuertes vientos, nieve y hielo. Muchos trabajadores han sufrido lesiones graves tras resbalar en suelos de hormig\u00f3n cubiertos de hielo. Otros han sufrido congelaciones.<\/p>\n<p data-pp-blocktype=\"copy\" data-pp-id=\"21.0\">Funcionarios m\u00e9dicos y de salud p\u00fablica se\u00f1alaron que algunos trabajadores desarrollan infecciones y otros problemas por su exposici\u00f3n a las heces de los animales y otras sustancias nocivas habituales en las granjas.<\/p>\n<h2 id=\"how-can-you-find-out-whether-a-particular-farm-is-a-safe-place-to-work\">\u00bfC\u00f3mo se puede saber si una determinada explotaci\u00f3n es un lugar seguro para trabajar?<\/h2>\n<p>Ning\u00fan organismo gubernamental califica las explotaciones l\u00e1cteas en materia de seguridad. De hecho, incluso cuando los trabajadores mueren o resultan heridos, las granjas lecheras no siempre son inspeccionadas.<\/p>\n<p>No hay garant\u00edas de seguridad en ninguna granja. Pero las granjas pueden tomar medidas para proteger a sus trabajadores y asegurarse de que reciben el tratamiento m\u00e9dico que necesitan despu\u00e9s de una lesi\u00f3n. Una de las mejores maneras de informarse sobre los problemas de seguridad en una granja es hablar con empleados actuales o antiguos.<\/p>\n<p data-pp-blocktype=\"copy\" data-pp-id=\"23.0\">Algunas preguntas que puede hacer:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p data-pp-blocktype=\"copy\" data-pp-id=\"23.1\">\u00bfQu\u00e9 tipo de formaci\u00f3n reciben los trabajadores cuando son contratados?<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p data-pp-blocktype=\"copy\" data-pp-id=\"23.2\">\u00bfConsider\u00f3 que la formaci\u00f3n era suficiente para ayudarle a realizar su trabajo con seguridad?<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p data-pp-blocktype=\"copy\" data-pp-id=\"23.3\">\u00bfCu\u00e1l es el ritmo de trabajo? \u00bfHay suficientes trabajadores para hacer el trabajo?<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p data-pp-blocktype=\"copy\" data-pp-id=\"23.4\">\u00bfEs f\u00e1cil que las vacas te den una patada mientras las orde\u00f1as?<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p data-pp-blocktype=\"copy\" data-pp-id=\"23.5\">\u00bfPuede describir una lesi\u00f3n reciente que le haya ocurrido a usted o a un compa\u00f1ero de trabajo y c\u00f3mo respondi\u00f3 el supervisor? \u00bfRecibi\u00f3 ese trabajador atenci\u00f3n m\u00e9dica o tiempo libre para curarse?<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p data-pp-blocktype=\"copy\" data-pp-id=\"23.6\">\u00bfSabe si la explotaci\u00f3n tiene un seguro de indemnizaci\u00f3n por accidentes laborales?<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p data-pp-blocktype=\"copy\" data-pp-id=\"23.7\">\u00bfC\u00f3mo te tratan los supervisores? \u00bfTe hablan con respeto?<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Tambi\u00e9n hemos descubierto que las tiendas de comestibles latinas locales pueden ser buenos lugares para aprender m\u00e1s sobre granjas concretas. Los trabajadores cobran sus cheques en estos comercios y a menudo comparten informaci\u00f3n sobre las condiciones de trabajo con los dependientes y los propietarios. Preg\u00fanteles sobre la reputaci\u00f3n de una granja y si hay algo que creen que deber\u00eda saber.<\/p>\n<p>Una se\u00f1al de que una granja puede ser un buen lugar para trabajar es que los trabajadores permanezcan all\u00ed mucho tiempo.<\/p>\n<h2 id=\"are-farms-required-to-help-pay-for-a-workers-medical-care-after-an-injury\">\u00bfEst\u00e1n obligadas las explotaciones a ayudar a pagar la atenci\u00f3n m\u00e9dica de un trabajador tras una lesi\u00f3n?<\/h2>\n<p>La respuesta depende del n\u00famero de trabajadores que emplee la explotaci\u00f3n.<\/p>\n<p>En general, si la explotaci\u00f3n tiene seis o m\u00e1s empleados, debe tener un tipo de seguro llamado indemnizaci\u00f3n por accidente laboral que se supone cubre estos gastos. La indemnizaci\u00f3n de los trabajadores es distinta del seguro m\u00e9dico. (Si est\u00e1s contando cu\u00e1ntos trabajadores tiene una granja, no cuentes a los due\u00f1os de la granja y a sus parientes cercanos que trabajan en ella).<\/p>\n<p>Si una granja tiene menos de seis empleados, no tiene que tener indemnizaci\u00f3n por accidente laboral seg\u00fan las normas estatales. Los trabajadores que se lesionan en estas granjas s\u00f3lo tienen una v\u00eda legal para obtener ayuda para pagar la atenci\u00f3n m\u00e9dica. Pueden presentar una demanda. (Para m\u00e1s informaci\u00f3n, consulte la secci\u00f3n \"Recursos distintos de la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral\").<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n\n\t\t\t<\/div> \n\t\t<\/div>\n\t<\/div> \n\n\t<div  class=\"vc_col-sm-2 vc_hidden-sm vc_hidden-xs wpb_column column_container vc_column_container col no-extra-padding inherit_tablet inherit_phone\"  data-padding-pos=\"all\" data-has-bg-color=\"false\" data-bg-color=\"\" data-bg-opacity=\"1\" data-animation=\"\" data-delay=\"0\" >\n\t\t<div class=\"vc_column-inner\" >\n\t\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t\t\n\t<div class=\"wpb_widgetised_column wpb_content_element\">\n\t\t<div id=\"sidebar\" data-nectar-ss=\"true\" class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<div id=\"custom_html-4 1articleright\" class=\"widget_text widget widget_custom_html\"><h3 id=\"wordpress-popular-posts\" class=\"widget-title\">Entradas populares de WordPress<\/h3><div class=\"textwidget custom-html-widget\"><h4 id=\"trending-posts\" class=\"widget-title\">Tendencias<\/h4><div class=\"wpp-shortcode\"><script type=\"application\/json\" data-id=\"wpp-shortcode-inline-js\">{\"title\":\"Trending Posts\",\"limit\":\"3\",\"offset\":0,\"range\":\"custom\",\"time_quantity\":\"124\",\"time_unit\":\"day\",\"freshness\":\"1\",\"order_by\":\"views\",\"post_type\":\"post\",\"pid\":\"\",\"exclude\":\"\",\"cat\":\"\",\"taxonomy\":\"category\",\"term_id\":\"\",\"author\":\"\",\"shorten_title\":{\"active\":false,\"length\":0,\"words\":false},\"post-excerpt\":{\"active\":false,\"length\":0,\"keep_format\":false,\"words\":false},\"thumbnail\":{\"active\":true,\"build\":\"predefined\",\"width\":\"240\",\"height\":\"160\"},\"rating\":false,\"stats_tag\":{\"comment_count\":false,\"views\":false,\"author\":false,\"date\":{\"active\":false,\"format\":\"F j, Y\"},\"category\":false,\"taxonomy\":{\"active\":false,\"name\":\"category\"}},\"markup\":{\"custom_html\":true,\"wpp-start\":\"&lt;ul class=&quot;wpp-list wpp-cardview&quot;&gt;\",\"wpp-end\":\"&lt;\\\/ul&gt;\",\"title-start\":\"&lt;h4 class=&quot;widget-title&quot;&gt;\",\"title-end\":\"&lt;\\\/h4&gt;\",\"post-html\":\"&lt;li&gt;{thumb} {title} {stats}&lt;\\\/li&gt;\"},\"theme\":{\"name\":\"\"}}<\/script><div class=\"wpp-shortcode-placeholder\"><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\t\t<\/div> \n\t<\/div> \n\t\t\t<\/div> \n\t\t<\/div>\n\t<\/div> \n<\/div><\/div>\n\t\t<div id=\"fws_69d4ffec151fc\"  data-column-margin=\"default\" data-midnight=\"dark\"  class=\"wpb_row vc_row-fluid vc_row\"  style=\"padding-top: 0px; padding-bottom: 0px; \"><div class=\"row-bg-wrap\" data-bg-animation=\"none\" data-bg-animation-delay=\"\" data-bg-overlay=\"false\"><div class=\"inner-wrap row-bg-layer\" ><div class=\"row-bg viewport-desktop\"  style=\"\"><\/div><\/div><\/div><div class=\"row_col_wrap_12 col span_12 dark left\">\n\t<div  class=\"vc_col-sm-2 vc_hidden-sm vc_hidden-xs wpb_column column_container vc_column_container col no-extra-padding inherit_tablet inherit_phone\"  data-padding-pos=\"all\" data-has-bg-color=\"false\" data-bg-color=\"\" data-bg-opacity=\"1\" data-animation=\"\" data-delay=\"0\" >\n\t\t<div class=\"vc_column-inner\" >\n\t\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div> \n\t\t<\/div>\n\t<\/div> \n\n\t<div  class=\"vc_col-sm-8 wpb_column column_container vc_column_container col padding-3-percent inherit_tablet inherit_phone\"  data-padding-pos=\"all\" data-has-bg-color=\"false\" data-bg-color=\"\" data-bg-opacity=\"1\" data-animation=\"\" data-delay=\"0\" >\n\t\t<div class=\"vc_column-inner\" >\n\t\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t\t\n<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t<h2 id=\"how-can-i-learn-if-a-farm-has-workers-compensation-insurance\">\u00bfC\u00f3mo puedo saber si una explotaci\u00f3n tiene seguro de indemnizaci\u00f3n por accidentes laborales?<\/h2>\n<p>Puedes preguntar a tu empresario o buscarlo t\u00fa mismo en internet. Si la explotaci\u00f3n tiene un seguro de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral, deber\u00eda aparecer aqu\u00ed: https:\/\/www.wcrb.org\/coverage-lookup\/. Pero el sitio, gestionado por la Oficina de Tasaci\u00f3n de Indemnizaciones de Wisconsin, s\u00f3lo est\u00e1 disponible en ingl\u00e9s.<\/p>\n<p>Tendr\u00e1 que conocer el nombre o la direcci\u00f3n de la explotaci\u00f3n para realizar la b\u00fasqueda. Si no encuentras la granja en la lista, puedes enviar un correo electr\u00f3nico al Departamento de Desarrollo Laboral de Wisconsin, que supervisa el sistema de compensaci\u00f3n de trabajadores, a WCINS@dwd.wisconsin.gov, o llamar al 608-266-3046. Si habla espa\u00f1ol, puede solicitar un int\u00e9rprete.<\/p>\n<h2 id=\"i-dont-know-the-name-of-my-employer-how-do-i-find-that\">No s\u00e9 el nombre de mi empleador. \u00bfC\u00f3mo puedo averiguarlo?<\/h2>\n<p>Es posible que conozca una granja por un apodo. Para averiguar el nombre oficial de una granja, mira en la esquina superior izquierda de tu n\u00f3mina, encima de la direcci\u00f3n. O puedes fijarte en la entrada principal, donde muchas granjas tienen carteles con su nombre.<\/p>\n<h2 id=\"i-was-injured-on-a-large-farm-that-has-workers-compensation-what-do-i-need-to-know\">Me he lesionado en una granja grande que tiene indemnizaci\u00f3n por accidente laboral. \u00bfQu\u00e9 debo saber?<\/h2>\n<p>Los funcionarios del Estado y los abogados dicen que usted debe decirle a su empleador de inmediato que se lesion\u00f3 y obtener el tratamiento m\u00e9dico que necesita. El Departamento de Desarrollo Laboral dice que cualquier retraso puede perjudicar su caso de compensaci\u00f3n de trabajadores.<\/p>\n<p>Gabriel Manzano Nieves, abogado especializado en indemnizaciones por accidentes de trabajo en Madison, afirma que muchas de las personas con las que trabaja no quieren informar de lo que parece una lesi\u00f3n menor. Dijo que ha tenido clientes que al principio pensaban que ten\u00edan un hombro dolorido o un esguince. Semanas despu\u00e9s, un m\u00e9dico les ha dicho que ten\u00edan una lesi\u00f3n permanente\". Y a\u00f1ade: \"M\u00e1s tarde, su empleador podr\u00eda decir: '\u00bfC\u00f3mo s\u00e9 que esto no ocurri\u00f3 en casa? La hora de notificaci\u00f3n es muy importante para demostrar que ocurri\u00f3 en el trabajo\".<\/p>\n<h2 id=\"how-is-workers-compensation-supposed-to-work\">\u00bfC\u00f3mo funciona la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral?<\/h2>\n<ol>\n<li>Despu\u00e9s de dar parte de tu lesi\u00f3n, tu empresa debe presentar una reclamaci\u00f3n a su compa\u00f1\u00eda de seguros en un plazo de siete d\u00edas. (Tu m\u00e9dico tambi\u00e9n puede presentar una reclamaci\u00f3n en tu nombre.<\/li>\n<li>A continuaci\u00f3n, la aseguradora debe comunicar esta informaci\u00f3n al Estado.<\/li>\n<li>Una vez presentada la reclamaci\u00f3n, la aseguradora suele enviarle una carta o llamarle por tel\u00e9fono y pedirle permiso para obtener su historial m\u00e9dico relacionado con la lesi\u00f3n.<\/li>\n<li>La aseguradora examinar\u00e1 su historial para decidir si acepta la reclamaci\u00f3n y paga los gastos m\u00e9dicos. La compa\u00f1\u00eda tambi\u00e9n puede enviarte a un m\u00e9dico o enfermero independiente que puede tomar una decisi\u00f3n diferente sobre tu lesi\u00f3n y el tratamiento.<\/li>\n<li>Puedes tener derecho a parte de tu paga si necesitas d\u00edas de baja para recuperarte de la lesi\u00f3n. La compa\u00f1\u00eda de seguros de tu empresa suele enviarte un cheque 14 d\u00edas despu\u00e9s de la lesi\u00f3n o enfermedad, aunque los abogados dicen que puede tardar m\u00e1s.<\/li>\n<\/ol>\n<h2 id=\"what-should-i-tell-medical-providers\">\u00bfQu\u00e9 debo decir a los m\u00e9dicos?<\/h2>\n<p>Explique c\u00f3mo se lesion\u00f3 y que ocurri\u00f3 en el trabajo. De lo contrario, es posible que no te concedan la indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo. Los funcionarios del Estado recomiendan que digas esto antes de que te traten. Da el nombre de la granja y de la aseguradora de compensaci\u00f3n de trabajadores, si lo sabes, para que el hospital o la consulta del m\u00e9dico puedan facturar a la aseguradora. Los abogados sugieren que si recibes facturas m\u00e9dicas, se las env\u00edes a la aseguradora.<\/p>\n<p>Sea abierto y detallado sobre su dolor para que su m\u00e9dico pueda evaluar con precisi\u00f3n su estado de salud. Sabemos que algunos trabajadores a veces no cuentan todo a sus m\u00e9dicos porque les da verg\u00fcenza, quieren parecer fuertes, temen el coste del tratamiento o por otras razones. Muchos otros trabajadores dicen que sus jefes les han dicho que no digan al hospital que su lesi\u00f3n estaba relacionada con el trabajo para evitar presentar una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral. En algunos casos, los empresarios prometen pagar las facturas m\u00e9dicas de su bolsillo.<\/p>\n<p>Usted tiene derecho a elegir a su propio m\u00e9dico y a estar a solas con \u00e9l durante sus visitas; eso significa que su empleador no tiene derecho a estar en la habitaci\u00f3n si usted no quiere que est\u00e9 all\u00ed. Varios abogados dicen que tambi\u00e9n puedes preguntar a tu m\u00e9dico si te recomienda alguna restricci\u00f3n sobre c\u00f3mo o cu\u00e1nto trabajas, como limitar cu\u00e1nto peso cargas o cu\u00e1ntas horas al d\u00eda trabajas.<\/p>\n<h2 id=\"im-being-told-by-my-doctor-that-i-can-return-to-work-but-i-dont-think-i-have-completely-healed-what-can-i-do\">El m\u00e9dico me ha dicho que puedo volver al trabajo, pero no creo que me haya curado del todo. \u00bfQu\u00e9 puedo hacer?<\/h2>\n<p>El Departamento de Desarrollo Laboral anima a los trabajadores a intentar volver al trabajo de todos modos. \"Usted estar\u00e1 en una posici\u00f3n m\u00e1s fuerte para obtener beneficios adicionales si trat\u00f3 de volver que si se neg\u00f3 una oferta de trabajo\", dijeron funcionarios estatales. Pero si tiene restricciones de trabajo, diga a su empleador que est\u00e1 dispuesto a trabajar dentro de ellas, dijeron los abogados. Y si siente alg\u00fan dolor, d\u00edgaselo a su supervisor. Su empleador debe informar a su compa\u00f1\u00eda de seguros. Adem\u00e1s, acuda a un m\u00e9dico para que eval\u00fae su estado de salud.<\/p>\n<h2 id=\"im-undocumented-does-my-immigration-status-affect-my-eligibility-for-workers-compensation\">Soy indocumentado. \u00bfAfecta mi situaci\u00f3n migratoria a mi derecho a indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo?<\/h2>\n<p data-pp-blocktype=\"copy\" data-pp-id=\"49.0\">No. En Wisconsin, su estatus migratorio no afecta su elegibilidad. Casi todas las partes de la Ley de Compensaci\u00f3n de Trabajadores de Wisconsin se aplica a los trabajadores, independientemente de su estatus migratorio.<\/p>\n<p data-pp-blocktype=\"copy\" data-pp-id=\"49.1\">\"Que est\u00e9s en el pa\u00eds legalmente o no, no es relevante\", dijo Douglas Phebus, un abogado laboral que ha representado a decenas de trabajadores l\u00e1cteos en Wisconsin.<\/p>\n<p data-pp-blocktype=\"copy\" data-pp-id=\"49.2\">Sin embargo, afirma que algunos trabajadores le han contado que sus jefes les amenazaron con deportarles cuando preguntaron por la indemnizaci\u00f3n laboral. \"Es rid\u00edculo, pero da miedo\", afirma Phebus.<\/p>\n<p data-pp-blocktype=\"copy\" data-pp-id=\"50.0\">Deportar a los inmigrantes indocumentados que no son una amenaza para la seguridad nacional o la seguridad p\u00fablica no es una prioridad para la administraci\u00f3n Biden, seg\u00fan\u00a0<a href=\"https:\/\/www.ice.gov\/doclib\/news\/guidelines-civilimmigrationlaw.pdf\">directrices oficiales<\/a>.<\/p>\n<p data-pp-blocktype=\"copy\" data-pp-id=\"51.0\">El Departamento de Desarrollo de la Mano de Obra del estado dijo que no comparte informaci\u00f3n con las autoridades federales de inmigraci\u00f3n.<\/p>\n<p data-pp-blocktype=\"copy\" data-pp-id=\"52.0\">Muchos inmigrantes indocumentados trabajan con nombres y n\u00fameros de la Seguridad Social falsos. Martha Burke, abogada especializada en compensaci\u00f3n laboral, dijo que cuando rellena los papeles de compensaci\u00f3n laboral, a menudo incluye los dos nombres que utilizan los trabajadores. Funcionarios estatales dijeron que los trabajadores no tienen que proporcionar un n\u00famero de Seguro Social.<\/p>\n<h2 id=\"does-workers-compensation-help-pay-for-my-lost-wages-after-an-injury\">\u00bfMe ayuda la indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo a pagar los salarios perdidos tras una lesi\u00f3n?<\/h2>\n<p>Si necesitas menos de tres d\u00edas para recuperarte, no te pagar\u00e1n ese tiempo de baja. La ley estatal s\u00f3lo permite que se empiece a pagar a partir del cuarto d\u00eda de baja. Podr\u00edan pagarte dos tercios de tu salario.<\/p>\n<h2 id=\"what-happens-if-the-insurance-company-denies-my-claim\">\u00bfQu\u00e9 ocurre si la compa\u00f1\u00eda de seguros deniega mi solicitud?<\/h2>\n<p>En esta fase, en la que las facturas m\u00e9dicas se acumulan, muchos trabajadores y abogados sugieren hablar con un abogado.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n puede llamar a la Divisi\u00f3n de Indemnizaci\u00f3n por Accidentes de Trabajo del Departamento de Desarrollo Laboral para hablar de problemas con una reclamaci\u00f3n. (Consulte la p\u00e1gina de recursos al final de esta gu\u00eda para encontrar esta informaci\u00f3n de contacto). Puede pedir a los funcionarios estatales que revisen su reclamaci\u00f3n e intenten resolver su disputa con la compa\u00f1\u00eda de seguros, o solicitar una audiencia formal. La gran mayor\u00eda de los trabajadores que solicitan una audiencia tienen abogado, seg\u00fan los funcionarios del Estado.<\/p>\n<h2 id=\"am-i-entitled-to-compensation-if-my-injury-leads-to-a-permanent-disability\">\u00bfTengo derecho a indemnizaci\u00f3n si mi lesi\u00f3n me provoca una incapacidad permanente?<\/h2>\n<p>Es posible que tenga derecho a otras prestaciones. La cuant\u00eda depende en parte de lo que el m\u00e9dico considere que afectar\u00e1 a su capacidad para trabajar y ganar dinero en el futuro.<\/p>\n<p data-pp-blocktype=\"copy\" data-pp-id=\"60.0\">Es posible que los m\u00e9dicos no intenten determinar si su lesi\u00f3n es permanente ni lo anoten en su expediente a menos que usted se lo pida. Tienes que ser tu propio defensor, dice Marisol Gonz\u00e1lez Castillo, abogada de lesiones personales que sol\u00eda especializarse en compensaci\u00f3n de trabajadores.<\/p>\n<p data-pp-blocktype=\"copy\" data-pp-id=\"61.0\">Para obtener prestaciones por incapacidad permanente, es posible que necesite la ayuda de un abogado. Hablamos con dos trabajadores a los que les amputaron los dedos en accidentes agr\u00edcolas. A ambos les pagaron las facturas m\u00e9dicas iniciales, pero no recibieron ninguna indemnizaci\u00f3n por incapacidad permanente. A\u00f1os m\u00e1s tarde, cada uno de ellos se pregunt\u00f3 si deber\u00edan haber buscado un abogado que les ayudara a presentar una reclamaci\u00f3n.<\/p>\n<p data-pp-blocktype=\"copy\" data-pp-id=\"62.0\">La ley estatal da a los trabajadores seis a\u00f1os despu\u00e9s de su lesi\u00f3n o pago de compensaci\u00f3n de trabajadores m\u00e1s reciente para solicitar beneficios por incapacidad permanente. (Si tu lesi\u00f3n ocurri\u00f3 antes del 2 de marzo de 2016, tienes 12 a\u00f1os despu\u00e9s de la fecha de la lesi\u00f3n para presentar una reclamaci\u00f3n).<\/p>\n<h2 id=\"somebody-i-know-died-at-work-is-their-family-entitled-to-any-benefits\">Un conocido m\u00edo ha fallecido en el trabajo. \u00bfTiene derecho su familia a alguna prestaci\u00f3n?<\/h2>\n<p data-pp-blocktype=\"copy\" data-pp-id=\"64.0\">Las personas a cargo del trabajador fallecido, normalmente su c\u00f3nyuge o hijos, pueden optar a prestaciones por fallecimiento y gastos de sepelio de la aseguradora de accidentes de trabajo. Las empresas deben notificar los fallecimientos al Estado en el plazo de un d\u00eda.<\/p>\n<h2 data-pp-blocktype=\"copy\" data-pp-id=\"64.0\"><span id=\"what-if-the-farm-where-i-work-has-six-or-more-employees-but-doesnt-have-workers-compensation-insurance\">\u00bfQu\u00e9 ocurre si la explotaci\u00f3n en la que trabajo tiene seis o m\u00e1s empleados pero no tiene seguro de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo?<\/span><\/h2>\n<p data-pp-blocktype=\"copy\" data-pp-id=\"66.0\">Puede presentar una reclamaci\u00f3n para solicitar prestaciones a trav\u00e9s de la\u00a0<a href=\"https:\/\/dwd.wisconsin.gov\/wc\/employers\/uef-info.htm\">Fondo para empresarios no asegurados (FSE)<\/a>. Debe llamar al (608) 266-3046 para pedir una solicitud. Hay una opci\u00f3n para hispanohablantes. Le pedir\u00e1n que les entregue cierta documentaci\u00f3n, como copias de talones de cheques e historiales m\u00e9dicos.<\/p>\n<p data-pp-blocktype=\"copy\" data-pp-id=\"67.0\">Algunos abogados dicen que es posible que desee recopilar informaci\u00f3n para ayudar al Estado a confirmar el n\u00famero real de trabajadores en la granja; esto podr\u00eda incluir los nombres de sus compa\u00f1eros de trabajo o copias de los horarios de trabajo.<\/p>\n<h2 id=\"what-you-can-do-outside-of-the-workers-compensation-system\">Qu\u00e9 puede hacer fuera del sistema de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral<\/h2>\n<p>Miles de trabajadores agr\u00edcolas est\u00e1n excluidos del sistema estatal de indemnizaci\u00f3n porque las granjas donde trabajan son demasiado peque\u00f1as para estar obligadas a tener seguro. Adem\u00e1s, muchos trabajadores que se lesionan en grandes explotaciones nos dijeron que sus empleadores se negaron a presentar una reclamaci\u00f3n por ellos. Los trabajadores dijeron que no recibieron atenci\u00f3n m\u00e9dica porque tem\u00edan que su empleador tomara represalias contra ellos.<\/p>\n<p>Ante esta realidad, hemos querido explicarle cu\u00e1les son sus opciones, aunque no sean muchas, y se\u00f1alarle recursos que podr\u00edan ayudarle.<\/p>\n<h2 id=\"what-should-i-know-if-i-get-injured-on-a-small-farm\">\u00bfQu\u00e9 debo saber si me lesiono en una peque\u00f1a explotaci\u00f3n?<\/h2>\n<p>No tiene derecho autom\u00e1ticamente a recibir ayuda de su empresa. Esto significa que podr\u00edas acabar con miles de d\u00f3lares en facturas m\u00e9dicas. Los hospitales pueden demandarle por deudas m\u00e9dicas impagadas, lo que podr\u00eda llevar a un embargo judicial de su salario. Embargo es cuando el dinero se toma autom\u00e1ticamente de su cheque de pago para pagar su deuda.<\/p>\n<p data-pp-blocktype=\"copy\" data-pp-id=\"75.0\">Conocemos a varios agricultores que han pagado de su bolsillo los gastos m\u00e9dicos de sus trabajadores. As\u00ed que deber\u00edas pedir ayuda, dicen varios trabajadores y abogados. Pero la \u00fanica v\u00eda legal para conseguir que su empleador pague sus facturas m\u00e9dicas es presentar una demanda por lesiones personales.<\/p>\n<p data-pp-blocktype=\"copy\" data-pp-id=\"76.0\">Dadas sus limitadas protecciones, los trabajadores que se lesionan en peque\u00f1as explotaciones est\u00e1n en una situaci\u00f3n dif\u00edcil, dijo Matthew Keifer, m\u00e9dico especializado en seguridad laboral y ex director del Centro Nacional de Medicina Agr\u00edcola. En su opini\u00f3n, los trabajadores deber\u00edan pensar en buscar un empleo en una explotaci\u00f3n agr\u00edcola m\u00e1s grande, donde dispondr\u00edan de compensaci\u00f3n laboral. \"Conozco a muchos peque\u00f1os granjeros que son gente maravillosa y se desviven por sus empleados\", afirma. \"Pero hay muchos que no lo son\".<\/p>\n<h2 id=\"what-is-a-personal-injury-lawsuit\">\u00bfQu\u00e9 es una demanda por lesiones personales?<\/h2>\n<p>Se trata de demandas contra el empresario en las que se pide dinero por una lesi\u00f3n que el trabajador considera culpa suya. Los trabajadores tambi\u00e9n pueden pedir m\u00e1s dinero por su dolor y sufrimiento.<\/p>\n<p>Pero, a diferencia de lo que ocurre en los casos de indemnizaci\u00f3n de los trabajadores, usted tiene que demostrar que su empresa fue la culpable de su lesi\u00f3n. Por ejemplo, puede que tenga que demostrar que su empleador conoc\u00eda un peligro en el lugar de trabajo pero no lo solucion\u00f3.<\/p>\n<p>Puede ser dif\u00edcil demostrar que alguien ha sido negligente, afirma Phebus, el abogado laboralista. Dice que rechaza aproximadamente a dos tercios de los trabajadores l\u00e1cteos que llaman a su despacho preguntando por demandas por lesiones personales.<\/p>\n<p>\"La gente viene a vernos y resulta herida, pero no se trata de ninguna negligencia en particular\", explica. \"Es que la agricultura es muy peligrosa\".<\/p>\n<p>Una trabajadora que result\u00f3 herida por un toro en una peque\u00f1a granja dijo que habl\u00f3 con varios abogados antes de encontrar uno que aceptara su caso.<\/p>\n<p>Brian Laule, abogado de lesiones personales en River Falls, est\u00e1 de acuerdo en que estos casos pueden ser dif\u00edciles. Pero dijo que los trabajadores no deben sentirse desesperados. En su lugar, anim\u00f3 a los trabajadores a hacer su investigaci\u00f3n y llamar a varios abogados. \"Ejecutar la situaci\u00f3n por ellos\", dijo. \"Puedes ponerte en contacto con abogados de forma gratuita y averiguar si tienes alg\u00fan recurso\".<\/p>\n<h2 id=\"how-can-i-find-affordable-medical-care\">\u00bfC\u00f3mo puedo encontrar atenci\u00f3n m\u00e9dica asequible?<\/h2>\n<p data-pp-blocktype=\"copy\" data-pp-id=\"82.0\">Es posible que tenga que pagar sus propias facturas m\u00e9dicas. Aqu\u00ed tienes algunos programas que pueden ayudarte:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Asistencia caritativa<\/strong>: Muchos hospitales ofrecen programas de atenci\u00f3n caritativa que cubren algunas o todas las facturas m\u00e9dicas de pacientes sin seguro y con bajos ingresos. Es probable que tenga que rellenar una solicitud y compartir informaci\u00f3n sobre sus ingresos para saber si cumple los requisitos. Pregunte al personal del hospital si esta es una opci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Planes de pago<\/strong>: Varios profesionales m\u00e9dicos y abogados tambi\u00e9n recomiendan a los trabajadores que pregunten por los planes de pago para evitar que sus facturas se env\u00eden a cobranzas. (Esto es cuando los cobradores intentan obligarle a pagar y a veces cobran comisiones o intereses que pueden hacer que su deuda aumente). Muchos hospitales cuentan con \"asesores de pacientes\" que pueden ayudarle a solicitar atenci\u00f3n caritativa o a acogerse a un plan de pagos.<\/li>\n<li><strong>BadgerCare Plus<\/strong>: Se trata de un programa estatal de seguro m\u00e9dico p\u00fablico para residentes con bajos ingresos. Los inmigrantes indocumentados que tienen hijos pueden obtener cobertura en caso de urgencia m\u00e9dica. (Tambi\u00e9n puede optar a ella si est\u00e1 embarazada.) Puede llamar a su agencia sanitaria local para averiguar si cumple los requisitos.\u00a0<a href=\"https:\/\/coveringwi.org\/county-community-resources\">Visite esta p\u00e1gina<\/a>\u00a0y haga clic en su condado para encontrar el n\u00famero de tel\u00e9fono. Si habla espa\u00f1ol, puede solicitar un int\u00e9rprete.<\/li>\n<li><strong>Cl\u00ednicas gratuitas y de bajo coste<\/strong>: Tambi\u00e9n sabemos que muchos trabajadores sufren dolores a largo plazo por lesiones por movimientos repetitivos, que son da\u00f1os causados por realizar las mismas acciones, como orde\u00f1ar vacas, una y otra vez. Es posible que pueda recibir atenci\u00f3n m\u00e9dica para estas y otras lesiones no urgentes en cl\u00ednicas de la \"red de seguridad\" de forma gratuita o a bajo coste. Departamento de Servicios Sanitarios de Wisconsin\u00a0<a href=\"https:\/\/www.dhs.wisconsin.gov\/forwardhealth\/clinics.htm\">mantiene una p\u00e1gina<\/a>\u00a0con los nombres, direcciones y n\u00fameros de tel\u00e9fono de estas cl\u00ednicas en todo el estado. A estos centros no debe acudir si tiene lesiones graves o que pongan en peligro su vida.<\/li>\n<li><strong>Cl\u00ednicas de atenci\u00f3n urgente<\/strong>: Las visitas a urgencias hospitalarias pueden resultar extremadamente caras, advierte Aida Bise, directora de servicios para trabajadores agr\u00edcolas inmigrantes y temporeros de Family Health La Clinica, una cl\u00ednica de salud comunitaria de Wautoma. Para lesiones menores, Bise dice que los trabajadores deber\u00edan pensar en acudir a una cl\u00ednica de atenci\u00f3n urgente. \"Son mucho m\u00e1s baratas\", afirma.<\/li>\n<\/ul>\n<p data-pp-blocktype=\"copy\" data-pp-id=\"84.0\"><em>Un trabajador que se lesion\u00f3 el hombro cuando una vaca lo golpe\u00f3 contra una pared en una peque\u00f1a granja en 2022 dijo que su empleador se neg\u00f3 a pagar las facturas del hospital. Como consecuencia, el hombre, inmigrante mexicano indocumentado y sin seguro, no recibi\u00f3 inicialmente el tratamiento que necesitaba.<\/em><\/p>\n<p data-pp-blocktype=\"copy\" data-pp-id=\"85.0\"><em>\"Es un dolor inmenso, intolerable, dif\u00edcil de describir\", dijo. \"S\u00f3lo quiero pagar las facturas y recuperarme\". Pasaron m\u00e1s de cinco meses antes de que recibiera tratamiento; un defensor de la comunidad le ayud\u00f3 a que la cirug\u00eda y otros tratamientos quedaran cubiertos por la asistencia ben\u00e9fica del hospital.<\/em><\/p>\n<h2 data-pp-blocktype=\"copy\" data-pp-id=\"85.0\"><span id=\"where-can-i-report-unsafe-workplace-conditions\">\u00bfD\u00f3nde puedo denunciar condiciones inseguras en el lugar de trabajo?<\/span><\/h2>\n<p>La Administraci\u00f3n Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo (OSHA) se encarga de hacer cumplir las leyes de seguridad laboral en Wisconsin. Investiga las muertes y lesiones que se producen en el trabajo. Usted puede\u00a0<a href=\"https:\/\/www.osha.gov\/workers\/file-complaint\">presentar una denuncia confidencial en l\u00ednea<\/a>\u00a0o llame al 1-800-321-6742.<\/p>\n<p data-pp-blocktype=\"copy\" data-pp-id=\"90.0\">No todas las quejas dan lugar a una inspecci\u00f3n in situ, que es cuando un funcionario de la OSHA acude a la explotaci\u00f3n y comprueba si existen riesgos para la seguridad. Una vez m\u00e1s, los trabajadores de las peque\u00f1as explotaciones tienen menos protecciones. Si una granja tiene menos de 11 empleados, la ley federal puede prohibir a la OSHA investigar muertes, lesiones o quejas. (Lea nuestro art\u00edculo sobre\u00a0<a href=\"https:\/\/www.propublica.org\/article\/wisconsin-dairy-farms-osha-safety-death-investigation-immigrant-workers\">incoherencias en la labor de la OSHA en las peque\u00f1as explotaciones agr\u00edcolas<\/a>.)<\/p>\n<h2 data-pp-blocktype=\"copy\" data-pp-id=\"90.0\"><span id=\"what-to-know-about-retaliation-after-an-injury\">Lo que hay que saber sobre las represalias tras una lesi\u00f3n<\/span><\/h2>\n<p data-pp-blocktype=\"copy\" data-pp-id=\"91.0\">Hemos hablado con muchos trabajadores que fueron despedidos, expulsados de sus viviendas o amenazados con la deportaci\u00f3n tras sufrir una lesi\u00f3n.<\/p>\n<p data-pp-blocktype=\"copy\" data-pp-id=\"91.1\">Puede ser dif\u00edcil para los trabajadores impugnar estas acciones. Cada caso es distinto, por lo que te conviene hablar con un abogado.<\/p>\n<p data-pp-blocktype=\"copy\" data-pp-id=\"91.2\"><strong>Si pierde su vivienda<\/strong>: Sus derechos dependen de si se le considera inquilino seg\u00fan la ley de Wisconsin. Puedes ser inquilino si pagas alquiler o si el propietario te descuenta el alquiler de tu salario.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Si es usted inquilino<\/strong>: No te pueden desalojar de la vivienda por la fuerza sin una orden judicial. Dispone de un plazo muy breve para defenderse de un desahucio ante un tribunal; varios abogados le han dicho que debe llamar r\u00e1pidamente a un abogado si quiere impugnar el proceso o si le han echado sin orden judicial.<\/li>\n<li>Acci\u00f3n Legal de Wisconsin\u00a0<a href=\"https:\/\/legalaction.org\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Eviction-Timeline-2021-English.pdf\">tiene esta explicaci\u00f3n<\/a>\u00a0sobre los derechos de los inquilinos.<\/li>\n<li><strong>Si no es inquilino<\/strong>: Sus derechos son m\u00e1s limitados. Algunos abogados dicen que han negociado m\u00e1s tiempo para que sus clientes abandonen las viviendas agr\u00edcolas. Una vez m\u00e1s, llame a un abogado pronto para explorar sus opciones.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p data-pp-blocktype=\"copy\" data-pp-id=\"93.0\"><strong>Si te despiden<\/strong>: Si cree que le han despedido porque una lesi\u00f3n le ha dejado discapacitado, puede presentar una denuncia por discriminaci\u00f3n ante el Departamento de Desarrollo Laboral de Wisconsin (Wisconsin Department of Workforce Development).\u00a0<a href=\"https:\/\/dwd.wisconsin.gov\/er\/civilrights\/discrimination\/\">divisi\u00f3n de igualdad de derechos<\/a>. Llame al 608-266-6860 para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n; si habla espa\u00f1ol, puede solicitar un int\u00e9rprete. Si trabaja en una explotaci\u00f3n agr\u00edcola con al menos 15 empleados, puede presentar una denuncia por discriminaci\u00f3n ante el Ministerio Federal de Trabajo.\u00a0<a href=\"https:\/\/www.eeoc.gov\/how-file-charge-employment-discrimination\">Comisi\u00f3n para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo<\/a>. Llame al 1-800-669-4000 para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n; hay una opci\u00f3n para hispanohablantes.<\/p>\n<p data-pp-blocktype=\"copy\" data-pp-id=\"94.0\">Por otra parte, su empresa puede ser sancionada por negarse a volver a contratarle despu\u00e9s de una lesi\u00f3n porque usted present\u00f3 una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo.<\/p>\n<p data-pp-blocktype=\"copy\" data-pp-id=\"95.0\">Hemos hablado con muchos trabajadores que no cobraron su \u00faltima semana de trabajo antes de ser despedidos. Puedes presentar una denuncia ante la divisi\u00f3n de igualdad de derechos del Departamento de Desarrollo Laboral para intentar que te devuelvan el salario. Puedes hacerlo\u00a0<a href=\"https:\/\/dwd.wisconsin.gov\/er\/tech\/onlinecomplaint.htm\">en l\u00ednea aqu\u00ed<\/a>aunque ese formulario no est\u00e1 en espa\u00f1ol. O puede llamar al 608-266-6860 y pedir hablar con alguien en espa\u00f1ol y que le env\u00eden por correo un formulario de queja.<\/p>\n<p data-pp-blocktype=\"copy\" data-pp-id=\"96.0\"><strong>Si le preocupa ser deportado<\/strong>: Si tiene un litigio con su empleador por impago de salarios u otro problema laboral, o si est\u00e1 cooperando con una investigaci\u00f3n laboral en su trabajo, puede optar a la acci\u00f3n diferida. Se trata de una protecci\u00f3n temporal contra la deportaci\u00f3n. Una investigaci\u00f3n de la OSHA puede considerarse un conflicto laboral. La agencia tendr\u00eda que escribir una carta en su nombre para solicitar la acci\u00f3n diferida. El Departamento de Trabajo de EE.UU. tiene\u00a0<a href=\"https:\/\/www.dol.gov\/sites\/dolgov\/files\/OASP\/files\/Process-For-Requesting-DOL-Support-FAQ-English.pdf\">informaci\u00f3n sobre el funcionamiento de este programa<\/a>.<\/p>\n<p data-pp-blocktype=\"copy\" data-pp-id=\"97.0\"><strong>C\u00f3mo denunciar las represalias<\/strong>: Tiene derecho a presentar una denuncia ante la OSHA si cree que su empresa ha tomado represalias contra usted por ejercer determinados derechos, como expresar su preocupaci\u00f3n por un problema de seguridad en el lugar de trabajo. Usted puede\u00a0<a href=\"https:\/\/www.osha.gov\/whistleblower\/WBComplaint\">presentar una denuncia en l\u00ednea<\/a>\u00a0o llame al 1-800-321-6742. Estas denuncias no son confidenciales, lo que significa que tu empleador sabr\u00e1 que has presentado una.<\/p>\n<p data-pp-blocktype=\"copy\" data-pp-id=\"98.0\">Si dos o m\u00e1s trabajadores se han reunido para hablar de preocupaciones colectivas sobre su lugar de trabajo -incluidas la seguridad o las lesiones- tienen otra protecci\u00f3n contra las represalias. Pueden presentar una denuncia en virtud de la Ley de Paz en el Empleo de Wisconsin (Wisconsin Employment Peace Act) ante la Comisi\u00f3n de Relaciones Laborales de Wisconsin (Wisconsin Employment Relations Commission). Llame al 608-243-2424 para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n; los hispanohablantes deben solicitar un int\u00e9rprete. Este proceso puede ser complejo, incluso para las personas que no tienen una barrera ling\u00fc\u00edstica, dijeron varios abogados; es posible que desee obtener un abogado o alguien que pueda ayudarle a presentar la queja.<\/p>\n<h2 data-pp-blocktype=\"copy\" data-pp-id=\"98.0\"><span id=\"other-resources\">Otros recursos<\/span><\/h2>\n<p data-pp-blocktype=\"copy\" data-pp-id=\"100.0\">No existe un \u00fanico lugar donde pueda obtener informaci\u00f3n sobre qu\u00e9 hacer si se lesiona en una granja lechera de Wisconsin. Pero quer\u00edamos compartir una lista de algunos de los recursos que hemos aprendido acerca de que puede ser \u00fatil.<\/p>\n<p data-pp-blocktype=\"copy\" data-pp-id=\"101.0\"><strong>Departamento de Desarrollo de la Mano de Obra de Wisconsin<\/strong>: Es el organismo que supervisa el sistema estatal de compensaci\u00f3n de los trabajadores. Puede llamar al 608-266-1340 para hablar con un especialista sobre problemas con una reclamaci\u00f3n, discutir pagos atrasados, pedir una solicitud de audiencia o hablar de cualquier otro tema relacionado. Los hispanohablantes pueden solicitar un int\u00e9rprete cuando llamen.<\/p>\n<p data-pp-blocktype=\"copy\" data-pp-id=\"103.0\"><strong>Proyecto para trabajadores agr\u00edcolas<\/strong>: Esto es parte de la Acci\u00f3n Legal de Wisconsin, una organizaci\u00f3n sin fines de lucro que proporciona servicios legales a los residentes de bajos ingresos. Los abogados no pueden aceptar todos los casos, pero pueden ofrecer una consulta. Tambi\u00e9n pueden remitir a los trabajadores a abogados privados biling\u00fces. Puedes llamar o enviar un mensaje de texto al 920-279-7025 con preguntas. Este n\u00famero de tel\u00e9fono tambi\u00e9n est\u00e1 disponible en WhatsApp.<\/p>\n<aside class=\"bb-promo-story story-promo-group size04 right out02 wide-sm wrap | hide-print\" dir=\"ltr\" data-pp-id=\"104\" data-pp-blocktype=\"promo\" data-pp-location=\"story promo\">\n<div class=\"story-promo__info\" dir=\"auto\"><strong>Colegio de Abogados de Wisconsin<\/strong>: Esta organizaci\u00f3n ha\u00a0<a href=\"https:\/\/www.wisbar.org\/Pages\/BasicLawyerSearch.aspx\">una herramienta de b\u00fasqueda en su sitio web<\/a>\u00a0que permite buscar abogados por condado y saber si hablan otro idioma adem\u00e1s del ingl\u00e9s. El sitio solo est\u00e1 disponible en ingl\u00e9s.<\/div>\n<div dir=\"auto\">\n<p data-pp-blocktype=\"copy\" data-pp-id=\"106.0\"><strong>211 Wisconsin<\/strong>: Si se encuentra en Wisconsin, puede marcar el 2-1-1 y ponerse en contacto con un servicio gratuito de informaci\u00f3n telef\u00f3nica. Est\u00e1 disponible en espa\u00f1ol. Este programa puede ponerle en contacto con especialistas que pueden remitirle a miles de programas y servicios en todo el estado. Est\u00e1 disponible las 24 horas del d\u00eda. La organizaci\u00f3n sin \u00e1nimo de lucro United Way of Wisconsin gestiona este programa.<\/p>\n<p data-pp-blocktype=\"copy\" data-pp-id=\"107.0\"><strong>Voces de la Frontera<\/strong>: Es la mayor organizaci\u00f3n estatal de defensa de los derechos de los inmigrantes. Voces ofrece formaci\u00f3n sobre los derechos de los trabajadores y cuenta con una red de defensores en todo el estado que pueden ponerte en contacto con recursos en tu zona. Puedes ponerte en contacto con Voces en el 414-643-1620.<\/p>\n<\/div>\n<\/aside>\n<\/div>\n\n\n\n\n\t\t\t<\/div> \n\t\t<\/div>\n\t<\/div> \n\n\t<div  class=\"vc_col-sm-2 vc_hidden-sm vc_hidden-xs wpb_column column_container vc_column_container col no-extra-padding inherit_tablet inherit_phone\"  data-padding-pos=\"all\" data-has-bg-color=\"false\" data-bg-color=\"\" data-bg-opacity=\"1\" data-animation=\"\" data-delay=\"0\" >\n\t\t<div class=\"vc_column-inner\" >\n\t\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div> \n\t\t<\/div>\n\t<\/div> \n<\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>ProPublica habl\u00f3 con abogados, profesionales sanitarios, funcionarios p\u00fablicos y otras personas para ayudar a los trabajadores a conocer sus derechos en caso de accidente laboral.<\/p>","protected":false},"author":7,"featured_media":22418,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[136,107],"tags":[714],"coauthors":[590,591],"class_list":{"0":"post-22411","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-labor","8":"category-resources","9":"tag-propublica1"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.3 (Yoast SEO v27.3) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>What You Need to Know If You\u2019re Hurt While Working on a Wisconsin Dairy Farm &#8211; 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